退職紹介 仕事 人材｜【知っておきたい】第二新卒は、「一旦就職したものの短期間で離

【知っておきたい】
第二新卒は、
「一旦就職したものの短期間で離職した若年者（一般的には25歳程度まで）」
を指す。
最近になって数年で退職してしまう若年者が急激に増加していることから、
この名称が生まれたのでしょう。

結果としては、
いわゆるハローワークの就業紹介で仕事を決めるのといわゆる人材紹介会社で職に就くのと、
どちらも並行して進めていくのが、
よい案ではないかと考えている。

役に立つ実務経験がしっかりとある方ならば、
人材紹介などを行う会社でも大いに利用価値がある。
なぜなら人材紹介会社などを介して人材を募集する場合は、
確実に即戦力を希望している。

【就職活動のポイント】
売り言葉につい買い言葉という感じで、
「こんなところすぐにやめてやる！」
、
こんなセリフを吐いて、
短絡的に退職を決めてしまう場合もあるが、
不景気のなかで、
感情的な退職は自重しなければなりません。

評判になった「超氷河期」
と初めて呼ばれた時の世代では、
マスコミが報道する内容や社会の雰囲気に引きずられるままに「仕事があるだけで稀有なことだ」
などと仕事する場所をすぐに決定してしまった。

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